Tapi hal ini terkadang membuat seorang freelancer menjadi kurang produktif. Tidak adanya tempat khusus untuk nyaman dan fokus untuk bekerja membuat seorang freelancer tidak mencapai produktifitas maksimalnya. Contohnya, bila bekerja di rumah gangguan dari keluarga terkadang menyita waktu freelancer. Asumsi anggota keluarga yang melihat kita ada di rumah terkadang menganggap freelancer bisa dimintai tolong ini itu. Apakah kita tega menolak orang tua yang meminta tolong untuk membelikan sesuatu di luar rumah pada saat panas terik pada siang hari? Kalau saya tidak bisa, entah dengan anda. Atau godaan untuk bermalas-malasan dan melakukan hal lain diluar pekerjaan yang sangat besar ada dirumah. Kasur dan sofa empuk sangat menggoda dibandingkan kursi kerja. TV dan game terkadang lebih memanggil dibandingkan dengan Netbeans dan Adobe Firework untuk membuat website. Bekerja di kafe juga memiliki waktu terbatas, saya paling lama betah di kafe sendiri kisaran 4-5 jam atau sampai MacBook Unibody padam karena kehabisan power. Terkadang pengunjung yang rame juga mengganggu konsentrasi pada saat kita sedang fokus. Saya juga tidak nyaman meninggalkan laptop dan tas sendiri untuk ke toilet.

Berawal dari gambaran diatas terpikirlah ide kenapa kita tidak mempunyai kantor seperti pegawai yang lainnya. Kantor dimana kitalah yang menjadi bos. Konsepnya adalah adanya rumah yang disetup menjadi kantor lengkap dengan furniture kantoran seperti meja, laci, kursi, dan komputer. Meja kantor disetup menjadi kubikel yang masih memberikan kesan luas namun tetap ada privasi. Dalam satu rumah kantor mungkin disediakan 10 meja yang digunakan oleh freelancer namun para freelancer ini tidak harus mempunyai hubungan kerja walaupun dalam satu kantor. Jadi mereka akan sibuk dengan pekerjaan masing-masing di meja sendiri tanpa mengganggu para freelancer lainnya.

Kantor ini juga akan dilengkapi fasilitas kantor seperti ac, internet 24 jam, air mineral, dan ruang refreshing serta office boy yang siap melayani para freelancer. Ruang refreshing adalah ruang dimana pekerja bisa bersantai melepaskan penat atau beristirahat sejenak mencari ispirasi ini. Ruang refreshing bisa dilengkapi dengan TV, sofa empuk, kopi, atau bahkan game console seperti Playstation atau Wii. Para freelancer tetap bertanggung jawab terhadap pekerjaan masing-masing tanpa mengganggap ruang refreshing sebagai godaan untuk meninggalkan pekerjaan.

Konsep ini akan membantu para freelancer meningkatkan produktifitas mereka karena mereka akan lebih fokus dalam pekerjaan. Meminimalisasi gangguan dari orang lain, mengurangi godaan bermalas-malasan, bekerja selama 8 jam perhari atau lebih merupakan hal-hal yang dapat membantu seorang freelancer mencapai produktifitas maksimal. Dan hasilnya penghasilan lebih. Bukankah freelancer yang bekerja dengan sistem proyek akan berpenghasilan lebih kalau dia mampu lebih produktif? Berbeda dengan pegawai bergajian bulanan yang sekeras apapun dia bekerja gaji bulanan tetap berjumlah demikian, mungkin ditambah lembur yang tentu nilainya tidak melebihi gaji bulanan.

Berapa biaya yang diperlukan? Tentu untuk meng-setup kantor dengan furniture kantor yang bagus dan komputer yang nyaman digunakan butuh biaya tidak murah. Belum biaya kontrak rumah yang tidak sedikit. Untuk satu meja saja mungkin bisa memakan biaya sekitar 3-5 juta. Belum komputernya yang mungkin berharga kisaran 4-5 juta. Jadi misalnya untuk membuat 10 meja kerja dalam 1 rumah mungkin akan membutuhkan biaya sekitar 70-100 juta. Belum termasuk sewa rumah dan biaya operasional tiap bulan seperti air, listrik, gaji office boy dan koneksi internet. Sewa rumah setahun sekitar 15-20juta di Bandung dan untuk air listrik bisa sekitar 1,2juta perbulan yang kalau rata-rata selama setahun membutuhkan biaya kasar sekitar 3-5juta per bulan. Dengan demikian untuk 1 rumah kalau diperkirakan 1 juta per freelancer tiap bulan akan mampu mengembalikan modal dalam 1,5 tahun. Namun untuk jangka panjang mungkin tanpa terlalu memperhitungkan modal furniture dan komputer biaya sekitar 500-800 ribu per freelancer tiap bulannya cukup untuk mengembalikan modal untuk tahun ke 3 atau ke 4. Selanjutnya bisa untung sekitar 3 – 6 juta per bulan untuk 1 rumah.

Kalau menurut saya sih biaya 500 – 800 ribu cukup untuk meningkatkan produktifitas saya 100% dibandingkan kerja di rumah atau di kafe. Toh kalau tidak ada kendala hasil mungkin bisa ikut meningkat hingga 100% juga. Karena kalau dibandingkan saya harus bekerja di kafe dan membayar 50.000 per hari untuk 4-5 jam kerja dan dikalkulai 20 hari kerja dalam sebulan toh biaya juga mencapai 1 juta rupiah. Sama saja bukan tapi tingkat produktifitas yang berbeda.

Untuk merealisasikan hal ini tentu butuh dukungan para investor dan freelancer yang siap menjadi konsumen, apakah mereka tertarik dengan konsep kantor freelancer ini? Kalau anda freelancer dan tertarik untuk bekerja di kantor dengan konsep seperti di atas mohon komentarnya agar kita dapat merealisasikan ide ini. Terima kasih.

Tulisan ini sekedar memberi informasi apa yang bisa dilakukan orang-orang kreatif dengan bantuan internet. Bagaimana memperoleh penghasilan sampingan atau bahkan penghasilan utama dengan bantuan internet. Berikut adalah informasi berdasarkan profesi para orang-orang kreatif

Web Developer/Designer

Para praktisi web yang sebagian besar berprofesi sebagai web developer dan web designer dapat menggunakan kemampuan mereka untuk memperoleh penghasilan dengan cara mencari proyek atau pekerjaan di internet yang dapat mereka kerjakan melalui media internet dan tidak membutuhkan berada di lokasi pekerjaan. Di internet ada beberapa website perantara pemilik proyek atau kerjaan dengan para praktisi web. Melalui website ini para praktisi web dapat melakukan penawaran terhadap suatu proyek dan berusahan “membujuk” para pemilik proyek agar memberikan proyek tersebut pada kita. Berikut adalah website yang dapat dijadikan referensi:

• www.getafreelancer.com, website yang biasa disingkat GAF ini cocok untuk pemula karena banyak proyek-proyek kecil yang dapat diambil dan dijadikan pengalaman dalam bekerja sebagai freelancer.
• www.elance.com, website ini lebih profesional dibanding GAF karena memiliki tampilan dan fitur yang digarap serius oleh pemiliknya. Beberapa proyek besar ada di website ini. Sebaiknya anda memiliki portofolio yang baik sebelum bersaing di website ini.
• www.odesk.com, website dengan keunikan tersendiri. Lebih menonjolkan bayaran per-jam. Dimana terdapat sebuah software yang harus diinstall di komputer kita untuk memonitor kita dalam bekerja. Kita juga dapat membentuk team dan mengerjakan proyek bersama di website ini.
• www.guru.com, hampir sama dengan elance.com. Beberapa proyek besar juga ada di website ini dan anda juga sebaiknya memiliki portofolio yang cukup sebelum masuk ke website ini. Website ini juga memiliki sejumlah test untuk menguji kemampuan praktisi web dan dapat dijadikan referensi dalam melakukan penawaran proyek.

Masih banyak website lain serupa, namun anda dapat mencoba diatas sebagai permulaan. Sebagai informasi proyek atau pekerjaan di website tersebut tidak hanya web saja tapi juga terdapat jenis pekerjaan lain seperti jaringan komputer, database, design, dan lain-lain.

Graphic Designer

Seorang design grafis sebenarnya bisa juga sebagai web designer tapi menurut pengalaman saya diperlukan pengalaman seorang design grafis agar dapat berkecimpung dalam dunia web designer. Dia harus mengerti layout web, tren web, kode HTML dan CSS, serta paham fungsi dan kemampuan dari website. Namun bila seorang design grafis lebih menyukai pekerjaan murni mereka maka sebenarnya lahan garapan mereka sudah cukup banyak. Biasanya pekerjaan yang banyak dilakukan adalah layout, pembuatan logo, poster, pamflet, iklan, dan banyak lagi. Namun untuk mencari penghasilan dengan kemampuan design grafis dari internet dapat melalui website berikut:

• 99designs.com, website yang menjadi perantara antara klien dan pekerja design grafis. Di website ini para pemilik kerjaan akan melakukan semacam kontes yang dapat diikuti oleh para design grafis. Jadi pemilik kerjaan akan memberikan requirement dan hadiah yang ditawarkan. Bila para pekerja design grafis tertarik maka mereka dapat memasukkan karya mereka dan akan dipilih oleh pemilik kerjaan. Hanya pemenang yang dipilihlah yang akan mendapatkan bayaran atau hadiah kontes.
• www.cafepress.com, pengen punya toko tshirt, dan accesories seperti gelas, pin, dan sebagainya. Tapi anda tidak punya modal untuk memproduksi. Para designer grafis dapat mencoba membuka toko di website ini. Dengan modal kemampuan menggambar maka para designer grafis cukup mendaftar dan otomatis memiliki toko sendiri. Pemilik toko tinggal memasukkan design gambar yang ingin digunakan pada tshirt, atau accesories lainnya dan mempromosikannya. Website ini juga akan membantu pemilik toko dalam promosi dan akan menjual produk yang design oleh pemilik toko. Setiap penjualan akan dibagi antara pemilik design dan pemilik website.
• www.threadless.com, website khusus untuk yang suka tshirt. Di website ini para designer dapat memasukkan design tshirt mereka dan setelah melalui verifikasi oleh website ini design mereka akan diproduksi dan dijual. Setiap hasil penjualan akan dibagi antara pemilik design dengan pemilik website.

Photographer

Fotografer merupakan profesi yang terkesan eksklusif. Kenapa karena menurut anggapan masyarakat profesi ini membutuhkan modal yang tidak sedikit. Misalnya untuk kamera DSLR dan lensa harganya cukup mahal untuk diperoleh. Namun profesi ini tetap memiliki minat yang cukup banyak karena banyaknya keindahan yang dapat didokumentasikan oleh para fotografer dan sudah menjadi insting manusia menyukai keindahan. Berikut adalah beberapa website yang dapat digunakan para fotografer untuk menjual karyanya. Mungkin review website tidak sedetail diatas karena saya sendiri belum menggunakan website ini.

• www.stockxpert.com, website ini memberikan pembagian keuntungan 50% untuk setiap foto anda yang terjual. Tentu sebelumnya foto tersebut harus melalui verifikasi terlebih dahulu.
• www.photostockplus.com, website ini selain menjual foto anda juga dapat memberikan tambahan penghasilan dari hasil penjualan produk yang menggunakan foto anda.
• www.istockphoto.com, website ini selain dapat menjual foto kita juga dapat menjual karya lainnya seperti ilustrasi, flash, video, dan audio.

Demikiannlah beberapa website yang dapat membantu para pekerja kreatif untuk memperoleh penghasilan tambahan dengan kemampuan mereka. Masih banyak website serupa bahkan beberapa diantaranya adalah website Indonesia. Silakan mencoba, namun perlu diingat anda harus punya keyakinan dan keteguhan bahwa anda mampu bersaing. Karena di website tersebut anda akan bersaing dengan ribuan orang lain dari seluruh dunia. Biasanya dalam 3 bulan pertama hal ini akan sangat berat, namun seiring pengalaman dan keteguhan anda semoga anda dapat memperoleh hasilnya.

Linkbucks hampir sama dengan provider iklan seperti adsense yaitu membayar para pemilik web atau blog untuk menampilkan iklan mereka. Namun teknik yang digunakan sedikit berbeda. Tidak saya jelaskan panjang lebar karena telah banyak dibahas di artikel saya sebelumnya. Linkbucks tidak memasang iklan secara langsung di web atau blog kita, tapi akan menampilkan iklan pada saat link di web kita diklik. Ada jeda beberapa detik untuk menampilkan iklan sebelum link tersebut diarahkan ke link sebenarnya. Jadi istilahnya kalau mo buka link yang kita buat maka si pengunjung akan mampir dulu ke iklan linkbucks. Iklan ini tidak harus ditunggu karena dapat langsung di-skip atau diloncati langsung menuju link sebenarnya tanpa menunggu timeout. Tapi tetap saja si pengunjung akan tetap mampir dulu ke iklan. Kita akan dibayar untuk setiap pengunjung yang mampir ke iklan linkbucks.com dari link milik kita.

Keuntungannya sebenarnya menurut saya adalah karena iklan tersebut tidak merusak tampilan web kita. Sehingga cukup memasukkan kode javascript maka otomatis link kita akan dibuat mampir ke iklan sebelum ke link sebenarnya. Namun kita dapat membuat pengecualian domain mana saja yang tidak ingin mampir ke iklan bila link-nya diklik. Saya membuatnya ke domain saya sendiri agar navigasi web saya tidak terganggu oleh iklan. Sedangkan semua link keluar saya buat mampir ke iklan dulu.

Untuk membuat link kita dapat menampilkan iklan ada 3 cara yaitu:

1. Membuat link satu-persatu. Cara ini anda dapat gunakan hanya untuk mengenerate alias untuk link anda. Anda cukup memasukkan link sebenarnya pada inputan yang tersedia dan linkbucks akan memberikan link mereka yang akan menjadi link alias untuk link yang sebenarnya.
2. Membuat link banyak sekaligus. Bila anda ingin membuat banyak alias link sekaligus anda dapat menggunakan cara ini. Cukup memberi input semua link anda dan linkbucks akan memberikan alias untuk tiap link yang anda masukkan.
3. Menggunakan Javascript yang akan mengubah secara otomatis link di halaman web yang kita pasangkan kode javascript linkbucks. Cara paling mudah bagi pemilik web karena tidak direpotkan untuk menggenerate tiap link yang ingin dibuat agar menampilkan iklan.

Sebenarnya cara menampilkan iklan tidak harus mampir saja. Ada 2 pilihan tampilan iklan yang dapat kita pilih. Namun dari semua pilihan, mampir beberapa detik merupakan pilihan dengan bayaran terbesar. Pilihan lain adalah link akan langsung dibuka namun dengan frame banner pada bagian atas web yang dituju oleh link kita. Selain itu ada juga teknik popup iklan dimana iklan akan dibuka melalui popup window yang muncul saat link kita diklik. Sangat tidak saya rekomendasikan menggunakan pilihan popup iklan karena secara default web browser modern memblok semua pop-up window yang bisa berakibat iklan dari link kita tidak ditampilkan dan kita tidak dibayar.

Yang unik adalah kita dapat membuat link kita menjadi iklan dimana saja. Tidak terbatas pada website tertentu saja. Misalnya. Pada forum yang dimana kita terdaftar sebagai usernya. Cukup mengenerate alias link untuk link kita dan paste di forum bila kita ingin berbagi link file, link download, atau link artikel lainnya. Teknik ini cukup ampuh untuk mendatangkan $$ karena biasanya forum memiliki pengunjung yang sangat banyak pada web ini ada pengguna linkbucks yang memposting link yang sangat menarik perhatian para user di forum tempat dia terdaftar dan dalam sebulan dia mampu menghasilkan $100. Lumayan bukan.

Selain dari link kita bisa membuat referal member seperti MLM dimana bila ada user yang signup di linkbucks dari rekomendasi kita maka setiap penghasilan dari member tersebut kita akan mendapatkan bonus 10% dari total penghasilan member yang kita referensikan. Hal ini berlaku juga untuk member tersebut, bila ada user lain mendaftar dengan referensi member kita maka kita akan mendapatkan 5% bonus dari penghasilan user yang direferensikan member kita. Konsepnya adalah 3 tingkat, jadi kita dapat memperoleh penghasilan tambahan dari member yang kita referensikan beserta member lain hingga 3 level dibawah kita. Dengan kata lain bila link kita kurang menguntungkan namun kita memilki member yang trafic-nya cukup baik maka kita juga akan memperoleh keuntungan.

Memang bayaran untuk tiap kliknya cukup kecil. Diperlukan lebih dari 500 klik untuk $1. Mungkin kurang atau mungkin lebih. Namun buat saya, paling mudah karena cukup daftar, masukkan kode javascript dan biarkan bekerja tanpa harus update dan diawasi. Sangat menarik dan mudah bukan. Silakan mencoba menjadi member linkbucks disini.

Blogger adalah salah satu praktisi web yang sangat banyak mencari uang dengan cara ini, bahkan beberapa blogger melakukan tindakan yang tidak pantas untuk seorang blogger yaitu copy paste konten menarik dari blog lain untuk dikumpulkan di web miliknya dengan harapan webnya berisi konten-konten menarik. Konten is the king adalah penyebab banyaknya kejadian plagiat seperti yang baru saya alami. Konten yang baik diburu untuk di copy ke blog mereka. Sebenarnya saya bangga juga beberapa artikel saya di copy paste ke web lain, namun yang bikin kesal hal itu dilakukan tanpa konfirmasi. Belum lagi masalah duplikasi konten yang bisa berakibat konten saya kena penalti oleh google.

Blog yang banyak pengunjungnya memang bisa diandalkan sebagai sumber penghasilan. Cara yang paling banyak dilakukan adalah dengan memasang iklan contohnya iklan dari google adsense. Adsense akan membayar pemilik web untuk setiap klik dari pengunjung web pada iklan yang dipasang. Masalahnya untuk menjadi publisher iklan adsense website kita harus direview terlebih dahulu apakah website kita pantas untuk memasang google adsense. Bila anda adalah seorang penulis yang baik mungkin bisa mempertimbangkan program paid per review yang contohnya adalah reviewme. Program ini akan membayar para blogger untuk menulis review dari advertiser yang ingin direview.

Kelemahan dari iklan adalah iklan tersebut harus ditampilkan di website kita agar diklik oleh pengunjung dan kita dibayar oleh pemilik iklan. Namun untuk menempatkan iklan tidaklah mudah, harus disesuaikan dengan tampilan web kita. Selain itu website kita harus cukup pengunjung, karena bayaran untuk iklan adsense dan semacamnya adalah perklik. Kalau website kita kurang pengunjung otomatis iklan kita juga jarang diklik. Terkadang iklan gambar juga malah merusak tampilan web kita dengan gambarnya yang menyala dan tidak singkron dengan desain tampilan web kita. Paid for review merupakan alternatif dari iklan. Selain bayarannya lebih besar dari iklan yang dibayar perklik yaitu berkisar $5 – $200 tergantung populeritas website kita paid for review juga sudah pasti karena kita dibayar untuk setiap review yang kita tulis. Masalahnya diperlukan skill menulis yang baik agar dapat menjadi reveiewer dan apakah kita akan mendapat job untuk menulis review dari publisher kita.

Selain cara diatas sebenarnya ada cara lain yang lebih baik untuk memperoleh penghasilan dari internet. Tapi teknik ini sebenarnya tidak tampak seperti iklan, berbeda dengan paid per click dan paid for review yang jelas menonjolkan atau menampilkan iklan. Namanya bisa disebut paid for link, ini istilah saya soalnya saya belum tahu nama populernya apa.  Cara kerjanya adalah kita dibayar untuk setiap link yang kita buat. Hebatnya link ini tidak diharuskan berada di website milik kita. Bisa berada dimana saja sepanjang kita yang membuat dan mengontrol link. Bila kita memiliki web sendiri maka kita dapat memasukkan script yang otomatis membuat semua link di website kita bila dklik akan dibayar. Tidak perlu mencamtumkan iklan gambar tau teks apapun cukup dengan mengubah alamat url. Jadi konsepnya adalah link kita akan mampir selama 5 detik di web iklan dan selanjutnya diteruskan ke alamat URL sebenarnya, jadi iklan tidak dimunculkan di website kita. Selain mampir 5 detik ada pilihan lain seperti popup dan banner top pada URL yang dituju bukan pada website kita. Jadi konsep ini tidak akan terlihat oleh pengunjung kita sebelum mereka.

Menurut anda cara mana yang lebih baik untuk mendatangkan penghasilan dari internet? Kalau menurut saya link for cash adalah yang terbaik karena tidak merusak tampilan web saya, dan saya bebas menempatkan link dimana saja tidak tertutup hanya diwebsite saya saja. Anda tertarik ingin mencobanya klik link dibawah ini:

JOIN LINK FOR CASH

1. Kualitas Terbaik
   Kualitas merupakan standar pertama yang harus dipenuhi oleh suatu produk dan layanan. Tidak ada kompromi untuk standar kualitas suatu produk kecuali anda mau mengubah kemasan produk dan nama perusahaan anda. Kenapa karena tanpa kualitas anda hanya dapat menipu konsumen sekali saja, begitu konsumen membeli produk anda dan tidak menemukan kualitas yang diharapkan maka konsumen tersebut kemungkinan besar akan meninggalkan anda. Kecuali memang tidak ada pilihan lain selain produk anda. Kualitas yang baik akan memberikan pengalaman baik kepada konsumen dan konsumen bisa menjadi iklan bagi produk anda karena dia akan berbagi pengalaman baik tersebut dengan konsumen lainnya. Jangan pernah berpikir kalau produk anda berkualitas maka daya tahan yang lama akan membuat konsumen lama untuk membeli lagi produk anda. Pandangan itu salah, karena bila anda mengidahkan kualitas yang ada konsumen beralih dari produk anda. Kualitas bukan ditentukan oleh produsen akan tetapi ditentukan oleh kepuasan konsumen. Jadi berikan yang terbaik untuk kualitas produk anda agar anda dapat menerima hasil terbaik dari pelanggan anda.
2. Harga Pantas
   Orang bilang harga tidak berbohong yang artinya bila harga suatu barang mahal maka memang harga mahal itu wajar untuk produk yang berkualitas. Maksud sebenarnya adalah harga suatu produk haruslah dalam jangkauan yang wajar, tidak terlalu mahal dan tidak terlalu murah. Karena bila harga terlalu mahal maka konsumen akan berpikir beberapa kali sebelum membeli produk anda. Beberapa orang justru lebih memilih membeli produk yang lebih murah asal bisa dipakai, tanpa memikirkan kualitas. Namun tentu hal ini tidak berlaku lama, karena dengan proses waktu maka konsumen tersebut akan tersadar bahwa sebenarnya membeli produk berkualitas akan lebih menguntungkan dari segi penghematan biaya, waktu, dan tenaga. Namun harga yang terlalu murah pun akan menimbulkan kecurigaan dan kesan murahan serta tidak berkualitas bagi produk anda, walaupun pada kenyataannya produk anda memiliki kualitas yang baik. Karena itu anda harus pintar menentukan harga yang wajar dan pantas untuk produk anda. Berikut cara menentukan harga yang wajar dan pantas untuk produk anda:
   1. Tentukan harga modal per item dari produk anda. Jumlahkan biaya produksi, biaya promosi, dan biaya distribusi per item produk. Lalu jadikan total biaya per item produksi menjadi harga modal untuk produk anda.
   2. Lakukan survei produk sejenis dan tentukan range produk untuk kategori murahan dan kemahalan. Caranya lihat dari kemasan produk dan pastikan kualitasnya baik, bila kemasan menarik dan harga sedikit diatas harga rata-rata produk sejenis maka harga tersebut bisa jadi menjadi patokan harga tertinggi untuk harga wajar atau pantas untuk produk tersebut. Barang yang dianggap murah biasanya bisa kelihatan dari kemasannya, kemasan yang biasa dan tidak menarik membuat biaya produksinya menjadi murah, namun kemasan tidak menunjukan kualitas jadi anda harus mencari patokan barang berkualitas dengan kemasan biasa dan jadikan harga barang tersebut menjadi harga terendah untuk harga pantas produk tersebut.
   3. Anda tinggal memilih dari jangkauan harga wajar dari harga tertinggi dan terendah produk tersebut dan mungkin baik untuk memilih tidak terlalu jauh dari harga wajar terendah sebagai awal produk anda. Anda dapat meningkatkan harga seiring perkembangan dari produk anda.
3. Kemasan Menarik
   Kemasan merupakan kunci pemikat pertama dari suatu produk. Kemasan menjadi daya tarik visual untuk produk anda. Pandangan visual merupakan interaksi tercepat dan mungkin yang pertama yang dapat dilakukan oleh konsumen dengan produk anda. Saat ini konsumen lebih sudah tidak terlalu sensitif terhadap harga. Karena bila anda menjual produk diluar kebutuhan pokok maka target pemasaran anda sebagian besar terhadap golongan menengah ke atas yang menjadikan harga bukan faktor utama untuk keputusan membeli suatu produk. Apa yang mereka lihat dan rasakan akan menjadi andil penentu dari keputusan pembelian terhadap produk anda. Karena itu kemasan yang memberikan pengalaman baik kepada konsumen akan membuat konsumen mengingat produk anda dan tentu berpeluang besar menjadi pembeli produk anda. Karena itu pastikan kemasan produk anda memiliki kemasan dengan:
   1. Menarik, desain produk yang menarik dan unik akan menjadi nilai lebih yang membedakan produk anda dengan produk sejenis. Desain yang menarik akan memikat konsumen pada saat melihat produk anda dan membuatnya berpeluang menjadi pembeli. Karena bagaimana konsumen akan membeli produk anda bila melihatnya saja ia tidak tertarik. Karena itu pastikan desain produk anda dapat menarik perhatian konsumen.
   2. Bentuk yang ergonomis, bentuk yang disesuaikan dengan keadaan fisik manusia membuat pengguna produk lebih nyaman dalam menggunakan produk tersebut. Contohnya produk kursi yang di desain bentuknya agar ergonomis akan membuat seseorang dapat duduk lebih lama di kursi tersebut dibandingkan duduk di bangku biasa yang bentuknya standar saja. Kenyamanan merupakan pengelaman yang sangat baik bagi konsumen dan menjadikan konsumen betah menggunakan produk anda.
   3. Sentuhan berkualitas, setelah melihat konsumen akan tertarik untuk menyentuhnya. Ada beberapa barang yang menjadikan sentuhan merupakan jawaban dari kualitas suatu produk, contohnya produk tekstil. Dengan menyentuhnya maka konsumen dapat merasakan kualitas dan pengalaman yang baik dari produk anda.
   4. Aroma yang menggugah, aroma secara tidak sadar mempengaruhi kondisi psikologis seseorang. Seperti kita tau ada terapi dengan aroma yang mampu menenangkan jiwa seseorang. Karena itu aroma yang menarik dan menggugah konsumen akan membantu membuat konsumen menjadi pembeli produk anda. Apalagi bila produk makanan, dulu di Bandung jaman kuliah saya sering mencoba makanan baru karena tidak tahan mencium aroma masakan yang begitu menggoda.
   5. Informasi baik, jangan lupa sertakan informasi penting dengan produk anda. Baik itu cara penggunaan, efek samping, kandungan produk, alamat perusahaan, dan informasi lainnya untuk membantu pembeli mengetahui lebih jauh apakah mereka telah membeli produk yang mereka inginkan. Jangan sampai pembeli merasa tertipu dengan produk anda karena hal ini akan membuat konsumen tidak akan membeli produk anda untuk kedua kalinya.
4. Penuhi Kebutuhan Konsumen
   Anda harus jeli melihat kebutuhan konsumen, apa yang sedang mereka perlukan atau yang akan mereka butuhkan. Contohnya para produsen baju memproduksi jaket lebih banyak pada saat musim hujan karena kebanyakan orang membutuhkan jaket pada saat musim hujan. Namun bisa saja bila anda pandai menganalisa perkembangan pasar maka anda bisa melihat apa yang bisa anda keluarkan dan menjadi barang kebutuhan konsumen. Namun biasanya hal seperti ini terjadi dalam jangka panjang.
5. Ikuti Tren Pasar
   Anda senang tren, atau model yang sedang laku di pasaran. Tidak ada salahnya kita selalu terbuka dan menerima perubahan pasar. Karena perubahan tren pasar merupakan perubahan kebutuhan para konsumen. Tren justru akan menjadi sesuatu yang dapat memicu penjualan produk anda. Pada saat mobil sedang tren mengeluarkan model SUV, maka konsumen pun ramai-ramai membeli model SUV. Hal ini karena tren pasar sedang menuju ke kendaraan multi fungsi. Jadi bila anda tidak mengikuti perkembangan pasar, maka anda tentu pasti akan ketinggalan dari para pesaing anda.

Itulah 5 daftar langkah yang dapat menjadi nilai lebih bagi produk anda. Sebenarnya teknik sederhana adalah belajar dari pasar yang anda. Bila ada pesaing anda yang mampu menjual produknya dengan jumlah sangat banyak, anda harus mempelajari apa yang mereka miliki sehingga dapat menjual produknya dengan baik. Tapi bukan meniru pesaing anda, anda harus mencari cara atau teknik bagaimana agar dapat mengalahkan teknik pesaing anda. Selain itu produk yang anda jual akan dibeli oleh konsumen, oleh karena itu buatlah produk sesuai keinginan dan kebutuhan konsumen. Jangan membuat produk hanya untuk menunjukkan kemampuan anda, atau menonjolkan perusahaan anda, karena dengan mengerti dan memberikan pengalaman terbaik konsumen dengan produk anda maka anda akan memiliki pelanggan yang loyal terhadap produk dan perusahaan anda. Semoga sukses.

Tulisan ini kelanjutan dari tulisan sebelumnya mengenai Manajemen Perusahaan. Dan akan saya lanjutkan untuk menulis mengenai pemasaran. Yaitu teknik-teknik yang dapat anda gunakan untuk menjual produk anda. Tulisan ini merupakan pemikiran penulis berdasarkan buku-buku yang telah dibaca dan penelitian terhadap perusahaan-perusahaan yang sukses di bidang mereka. Bila ada saran dan tambahan untuk tulisan ini mohon menambahkan. Terima kasih.

Bisnis merupakan kegiatan dalam menjual produk atau jasa agar memberikan keuntungan bagi pemiliknya. Bisnis merupakan kegiatan beresiko memberikan kerugian baik dari segi material atau non-material. Namun bila berhasil maka akan memberikan keuntungan dan kesejahteraan bagi pemiliknya. Agar terhindar dari resiko bisnis maka bisnis harus dijalankan dengan tepat dengan perencanaan yang matang dan pelaksanaan yang serius dan mantap. Bisnis terdiri atas beberapa komponen penting yang saling mendukung dan melengkapi. Bila salah satu komponen gagal maka akan mengganggu komponen lain. Berikut adalah komponen-komponen bisnis tersebut:

• Manajemen, yaitu bagian yang merencanakan, mengelola, dan menjalankan bisnis. Komponen ini bisa disebut sebagai backend yaitu komponen yang berada di belakang layar.
• Kekuatan brand atau image, yaitu karisma, kekuatan emosional yang dimiliki oleh perusahaan dan merupakan pandangan/perasaan masyarakat terhadap perusahaan atau produk.
• Produk atau Layanan, komponen yang dijual atau ditawarkan kepada pasar. Komponen ini bisa disebut sebagai front end karena komponen ini berada didepan. Komponen inilah yang berhadapan dengan masyarakat.
• Partner, yaitu pihak yang ikut membantu dalam menjalankan bisnis.
• Pelanggan, yaitu pihak yang akan menerima tawaran atau membeli produk dan layanan yang ditawarkan.

Saya akan membahas komponen-komponen diatas satu persatu disertai kriteria, prisip, dan standar yang perlu dipenuhi agar tiap komponen dapat berfungsi maksimal sesuai yang diharapkan. Tiap komponen tidak dapat berdiri sendiri karena gangguan pada satu komponen akan mengganggu komponen lain. Saya akan menulis pemikiran saya berdasarkan pengalaman, buku-buku manajemen bisnis, dan studi kasus pada perusahaan-perusahaan tertentu. Pada posting ini saya akan membahas pada komponen Manajemen. Dan saya akan teruskan pada tulisan-tulisan berikutnya.

Manajemen

Manajemen suatu perusahaan adalah nyawa dari suatu perusahaan. Manajemen yang menentukan pertumbuhan atau kebangkrutan suatu perusahaan. Dengan adanya suatu pengelolaan dan manajemen yang baik maka suatu perusahaan akan mampu bertahan dari segala tekanan, kendala, dan rintangan yang ada. Bahkan akan berkembang menjadi lebih besar dan lebih baik lagi. Dalam mengelola perusahaan maka ada prinsip dan standarisasi dimana hal-hal tersebut akan sangat membantu perkembangan perusahaan bila diterapkan dengan baik. Prisip dan standar ini bukanlah nilai mutlak dalam kesuksesan suatu perusahaan. Tidak selamanya suatu perusahaan yang telah melakukan segala sesuatunya dengan baik akan sukses. Terkadang ada beberapa kendala atau halangan yang tidak dapat dihindari contohnya tertipu rekan kerja atau tertimpa bencana serta kendala-kendala lainnya. Berikut adalah beberapa prinsip dan standarisasi yang diharapkan mampu mendukung kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan:

1. Perancanaan yang Matang
   Sebelum suatu perusahaan berdiri maka biasanya modal merupakan kendala awal yang harus dipenuhi sebelum perusahaan berjalan. Tidak selamanya modal besar pasti memberikan keuntungan besar. Pengelolaan modal yang efektif dan efisien akan memberikan keuntungan yang maksimal. Untuk kita kita harus melakukan perhitungan modal dan biaya yang diperlukan untuk operasional perusahaan dalam jangka beberapa waktu ke depan. Kita harus mampu memberikan anggaran yang aman untuk operasional perusahaan dalam beberapa waktu kedepan. Jadi bukan mengamankan anggaran hanya untuk hari ini dan besok. Dengan adanya pengamanan anggaran dalam jangka panjang maka perusahaan akan mampu bertahan bila mengalami kendala atau bencana yang sifatnya mendadak dan tidak diperhitungkan sebelumnya.
   Dengan melakukan perencanaan dan perancangan perusahaan secara matang maka perusahaan akan siap menghadapi berbagai kendala dan rintangan karena telah diperhitungkan sebelumnya. Misalnya dalam membuat suatu produk maka kita harus melakukan penelitian terlebih dahulu mengenai pasar, konsumen, produk pesaing, dan kendala-kendala yang mungkin akan muncul agar produk kita tepat sasaran dan tidak gugur bila terkena berbagai tekanan dan kendala yang muncul. Saat ini penggunaan teknologi informasi dalam kegiatan bisnis mampu memudahkan dan mempercepat perencanaan perusahaan. Sistem yang digunakan disebut Enterprise Resource Planning(ERP) dimana sistem ini melakukan perencanaan dengan konsep Manajemen Operasional dengan suatu aplikasi yang terintegrasi. Beberapa kegiatan manajemen dapat terbantu dengan sistem ini seperti inventory management, financial management, reporting, manufacturing management, dan kegiatan lainnya.
2. Sumber Daya Manusia yang Berkualitas, Loyal, dan Sejahtera.
   Sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas merupakan kunci penggerak perusahaan. Dengan adanya SDM yang mampu menggerakkan perusahaan dengan baik maka suatu perusahaan akan mampu berkembang dan melakukan bisnisnya dengan efektif dan efisien. SDM yang berkualitas tidaklah cukup untuk menjalankan perusahaan dalam jangka panjang. Diperlukan loyalitas pegawai terhadap perusahaan tempat dimana dia bekerja. Dengan membangun hubungan emosional antara perusahaan dan pegawainya maka seorang pegawai akan berusaha semaksimal mungkin memberikan kontribusi terbaik buat perusahaan. Tanpa adanya hubungan emosional antara perusahaan dan pegawai maka pegawai hanya menjalankan kewajibannya tanpa memberikan seluruh kemampuannya untuk perusahaan. Bila kewajibannya telah dilakukan maka dia hanya akan berjalan ditempat tanpa memberikan inovasi, kreatifitas, dan ide cemerlang yang sebenarnya bisa dilakukan bila pegawai memiliki ikatan emosional yang membuat dia ingin ikut membangun dan mengembangkan perusahaan menjadi lebih baik.
   Sumber daya manusia yang berkualitas, dan loyal belum tentu dapat memberikan kontribusi terbaik yang dimilikinya. Manusia yang memiliki kebutuhan tentu akan berusaha agar dapat memenuhi segala kebutuhannya. Bila seorang pegawai merasa bahwa penghasilan yang dimilikinya tidak memenuhi kebutuhannya maka tentu dia akan berusaha untuk mencari jalan agar dapat memenuhi seluruh kebutuhannya. Bila hal ini terjadi maka pegawai mencari kerja sampingan yang akan menyita waktu, pikiran, dan tenaganya sehingga ia tidak dapat memberikan kemampuannya secara maksimal pada perusahaan. Mengapa terkadang beberapa perusahaan melakukan meeting, atau penyusunan anggaran di hotel padahal kantor mereka memiliki fasilitas yang sama dengan hotel? Mungkin buat sebagian orang hal ini adalah pemborosan, tapi dampak baiknya adalah para peserta meeting atau rapat akan lebih berkosentrasi dan memberikan pemikiran mereka secara maksimal tanpa terganggu oleh masalah lainnya seperti macet di perjalanan ke kantor, permasalahan di rumah, dan kendala-kendala di luar perusahaan. Dengan adanya dukungan dari perusahaan agar pegawai tidak dipusingkan oleh hal-hal lain diluar perusahaan maka pegawai diharapkan dapat memberikan kontribusi maksimal buat perkembangan perusahaan.
3. Manager yang Terbuka, Tegas, dan Demokrat
   Kepemimpinan seorang manager merupakan penunjuk jalan yang benar bagi perusahaan. Mereka adalah nakhoda kapal yang akan menentukan apakah perusahaan akan mencapai tujuan atau tidak. Jiwa kepemimpinan yang berwibawa harus dimiliki oleh seorang manager perusahaan, namun dengan wibawa bukan berarti bersikap tertutup terhadap pegawainya. Justru sikap terbuka seorang pemimpin yang mau menerima masukan dan saran dari bawahannya akan membantu seorang manager dalam memimpin perusahaan atau departement yang dibawahinya. Ketegasan dalam memimpin dan mengambil keputusan sangat diperlukan oleh seorang manager, karena di tangan mereka keputusan akan jalan yang ditempuh oleh perusahaan akan menentukan perkembangan dan operasional perusahaan. Manager juga harus dapat mempertanggung jawabkan keputusan mereka di depan direksi tidak melulu menyalahkan bawahan yang tidak becus melakukan perintahnya. Sebaiknya setiap pengambilan keputusan melibatkan banyak pihak, baik itu bawahan ataupun pihak lain yang terkait. Dengan adanya masukan dari yang lain maka manager dapat mempertimbangkan dan mengambil keputusan yang tepat dan memuaskan banyak pihak.
   Hubungan antara manager dan bawahan juga harus baik dan terjaga. Sebisa mungkin ada hubungan 2 arah antara manager dan bawahan, bukan hubungan searah dimana manager terus-terusan memberi perintah kepada bawahan tanpa mau mendengar keluhan dan perasaan bawahannya. Bila ada hubungan harmonis seperti keluarga dalam suatu perusahaan maka akan tercipta team kerja yang solid dan kuat dalam menjalankan perusahaan.
4. Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Mendukung
   Seorang pekerja menghabiskan hampir setengah hidupnya dalam sehari berada di kantor. Sehingga kantor merupakan tempat kedua setelah rumah yang menjadi tempat terlama dimana pekerja berada. Untuk itu lingkungan kantor yang nyaman, kondusif, dan mendukung pekerjaan mutlak diperlukan. Lingkungan kerja bukan berarti hanya kantor saja, akan tetapi termasuk suasana kerja, dan hubungan antar pegawai perusahaan. Bila salah satu bagian dari lingkungan kerja tersebut ada yang membuat tidak nyaman seorang pekerja maka akan berdampak terhadap menurunnya kinerja dan kontribusi pegawai tersebut terhadap perusahaan.
   Kantor adalah tempat bekerja dimana kenyamanan kantor bergantung pada kebersihan, kerapian, ketenangan, keindahan, suhu dan udara yang sesuai, serta tata letak furniture dan ruangan yang baik. Perangkat kerja yang mendukung juga perlu diperhatikan. Jangan memaksakan penghematan terhadap perangkat kantor yang dapat menghambat pekerja. Beberapa perusahaan terkadang mempertahankan komputer tua yang suka crash dengan alasan masih dapat dipakai padahal justru kelambatan dan tuanya perangkat membuat waktu bekerja dan terkadang menghambat pekerja pada saat perangkat tua tersebut rusak. Kantor yang nyaman akan membuat pegawai betah dan tidak terburu-buru ingin meninggalkan kantor sehingga pekerja lebih berkosentrasi dalam melakukan pekerjaannya. Suasana kekeluargaan di kantor perlu dibina agar pegawai merasa sebagai bagian dari perusahaan dan memiliki rasa tanggung jawab terhadap perusahaan untuk menjaga nama baik perusahaan. Jangan sampai ada sifat iri, sinis, atau ada pertikaian antar pegawai karena akan mengganggu pekerjaan dan kinerja perusahaan.
   Perlu diperhatikan juga bagaimana pegawai berangkat dan pulang dari kantor. Bila pegawai tinggal terlalu jauh dari kantor maka perlu dipikirkan bagaimana bila terkendala macet dan terlambat sampai dikantor. Ada baiknya perusahaan menyediakan jemputan karyawan karena selain membantu karyawan juga akan mengakrabkan karyawan karena ada waktu bercerita dalam perjalanan dari atau ke kantor.
5. Terbuka dan Selalu Belajar
   Perkembangan dunia bisnis begitu cepat. Begitu banyak bidang yang mendukung suatu bisnis misalnya bidang teknologi informasi. Begitu banyak perubahan yang terjadi diluar perusahaan, karena itu kita tidak boleh tertutup dan harus berusaha menerima perubahan yang ada. Dengan selalu mempelajari perubahan dan perkembangan maka suatu perusahaan akan dapat bersaing dengan perusahaan lain dan tidak tertinggal oleh tren dan perkembangan yang terus berjalan. Perusahaan harus mempelajari dan menerapkan berbagai perkembangan dan perubahan yang mampu memberikan manfaat yang efektif dan efisien bagi perusahaan. Dengan demikian maka perusahaan akan selalu dapat berkembang, dan berjalan seiring dengan perubahan dan perkembangan yang ada.

Demikianlah sedikit tulisan mengenai manajemen. Tulisan diatas tentu masih memiliki kekurangan. Saya akan menambahkan tulisan diatas bila ada perubahan, atau pencerahan baru yang saya peroleh. Ditunggu saran dan kritiknya. Terima kasih.